Jie yra glaudžiai susiję su profesinėmis sąjungomis
Nedarbo išmokas Švedijoje yra mokėjimus, valstybės ar kitų įgaliotų institucijų bedarbiamsJie gali būti suskirstyti į savanoriškos schemos, susijusios su pajamomis, kompensacijos iki tam tikro lygio, arba išsamiu sistemą, kuri teikia žemesnio lygio pagrindinių paramos."Help-lėšų", pirmasis forma nedarbo draudimo Švedijoje, buvo sukurta metais. Nuo įstaiga vietos įdarbinimo agentūrų -ieji, ir skambant klimato Keinso politiką, Valstybė pradėjo finansuoti bedarbio pašalpą. Nuo m, tikslas-nedarbo draudimo buvo"suteikti ekonominę paramą per"pereinamasis laikotarpis", kai asmuo, kuris neteko savo darbo ar paliko mokyklą ir aktyviai ieško naujo darbo santykius". metais, įdarbinimo biurai buvo nacionalizuotas, ir Nacionalinė Darbo Rinkos Taryba buvo įsteigta kaip centrinė institucija, mokėti taip pat su pareiga prižiūrėti savanoriško darbo paramos lėšos, kurios buvo subsidijuojamos ir kontroliuoja sąjungas. Nuo m, pastaroji užduotis buvo prižiūri Nedarbo Pagalbos Valdyba. Darbo rinkos politiką pokario laikotarpiu buvo pastatytas ant dviejų sąvokų:"aktyvios darbo rinkos politikos", ir užduotis, nedarbo draudimo remti persiorientavimo asmenis į darbo rinką. Kad turi tokį poveikį, nedarbo draudimo reikėjo kai kurių funkcijos: Ji neturėtų būti mokamos, išskyrus atvejus, kai asmuo turi galimybę priimti į darbą per mažiausiai keletą valandų kiekvieną savaitę. Ji turėtų būti reikalaujama, kad asmenys aktyviai ieškoti darbo. Ji turėtų reikalauti, kad asmenys, dalyvauti darbo rinkos programas, kurių tikslas-remti individo galimybes iš naujo įvesti į darbo rinką. Asmuo neturėtų būti leidžiama žiūrėti tik tos pačios rūšies darbą, per ilgą laiką taip, kaip jie buvo prieš arba buvo mokymą. Asmuo neturėtų būti leidžiama tik ieškoti darbo per ribotos geografinės zonos.
Švedijos nedarbo draudimo sistema susideda iš dviejų dalių: bazinės draudimo ir savanoriško pajamas draudimo.
Pagrindiniai draudimo skiriama visiems, kurie atitinka pagrindinius darbo reikalavimai: SEK per dieną, skiriama kam nors per dvidešimt metų amžiaus, kurie yra įtraukti į įdarbinimo biurą ir atlieka darbo paieškos planą. Savanoriškas, susijusios su pajamomis, draudimo reikalauja, kad darbuotojas prisijungti prie vienos iš trisdešimt šeši nepriklausomai nuo nedarbo fondai. Tapti vienas iš. keturių milijonų gavėjų (m.) nedarbo fondai, darbuotojas turi būti dirbęs ne mažiau kaip vieną mėnesį. Po vienerių metų nepertraukiamo narystės nedarbo fondo, ir šešis mėnesius, pusę laiko dirbti, darbuotojas turi teisę gauti su darbo užmokesčiu susijusių dienpinigius iki iš savo nuolatinių pajamų (maksimalus SEK per dieną) už pirmuosius du šimtai dienų. Reguliarios pajamos yra vidutinės pajamos per praėjusius dvylika mėnesių, įskaitant dienų nuo nedarbo. Po dviejų dienų normą sumažino iki septyniasdešimties iki dienų, ir septyniasdešimt dienų - (tik tėvams vaikų iki metų amžiaus).
Fondo mokesčiai grąžinami iš anksto m
Po trijų šimtų (arba) naudos dienų, tiems, kurie vis dar bedarbis gali gauti vietą į Darbą ir plėtrą, užtikrinti darbo rinkos programos. Kaip pareiškė švedijos Nedarbo Draudimo Bard (IAF) m, darbuotojų gavo išmokas, per metus, ir nedarbo lėšos, jų. devynių milijardų SEK, arba vidutiniškai, SEK vienam pareiškėjui.
Tiesą sakant, forma, viduje-solidarumo fondo gali būti atsekti iki fondai paprastai nereikia konkuruoti dėl nariai, kaip profesinės sąjungos paprastai susiję su fondo organizacinė sritis", ir išlaidų, tuo metu buvo taikomas solidarumo iš visų fondų.
Tai lėmė, kad panašūs narystės mokesčiai kiekviename sektoriuje. Be to, lėšų sąnaudas, buvo daugiausia sumokėta valstybės dotacijų. keturi iš bedarbio pašalpos buvo finansuojamas narystės mokesčius. Tarp ir m, darbuotojų dalis susijusi su nedarbo fondas sumažėjo nuo iki septyniasdešimt, tenkantis padidino fondo mokesčiai, kurį sukelia sumažėjo valstybės parama. lygį iki m, kai valstybės finansavimą, buvo atkurta. Iki m, tankis nedarbo lėšų buvo, o sąjungos nedarbo lėšų vien tik stovėjo.
Kai kurios profesinės sąjungos, taip pat skatinti kolektyvinį papildomą draudimą, geriau padengti auginimo kvota bedarbiai, kurie gauna mažiau kaip jų ankstesnio darbo užmokestis.
Unijos pasiūlyti tai naudinga neutralizuoti stagnacija maksimalus kompensavimo lygis ir didėja bedarbių vidutinės ir aukštos uždirbantiems. Profsąjungos taip pat siekiama papildyti išmokas, jei draudimo programa nesiekia. m, keturiasdešimt penki asmenys, kurie gauna bedarbio pašalpas gavo mažiau nei savo ankstesnių pajamų. Kolektyvinio papildomas draudimas yra visiškai finansuojamos sąjungos mokesčių. Švedijos gerovės valstybė ir jos"aktyvios darbo rinkos politikos"išliko gana neapgadinta po gilaus nuosmukio metų.
Tačiau darbo jėgos paklausa išlieka pagal lygį.
Švedijos politikas ir lyderis Vidutinio Šalies nuo, Bo Lundgren, teigia, kad reikalavimas dėl labai intensyvaus darbo paieškos pagal bedarbių nebūtinai pagerinti sistemos funkcionalumą. Pranešimą parašė Lundgren, savo poziciją, kaip galvos Priežiūros Skyriaus Nedarbo Draudimo Valdyba, teigia, kad situaciją, kai labai dažnai daug darbo ieškančių kiekvienai vietai, darbo paieškos veiklą, turėtų būti tik darbo vietos, kai pareiškėjas turi lygias galimybes būti pasiūlyta darbo.
Kaip pasiekti tai dar klausimas diskusijai.
Problemas, susijusias pasekmes prisijungti prie švedijos darbo rinkos programos išnagrinėjo Barbara Sianesi, kurie rado kelis klausimus. Jei programa padidėjo užimtumas jos dalyviams, šie taip pat buvo nustatyta, kad išlieka žymiai ilgiau dėl pašalpų ir nedarbo programą. Tai buvo ypač aktualu tiems, įtraukiamas programą po to, kai buvo gauti bedarbio dotacijas. Potencialą"užraktas-į pasekmes", taip pat turi būti nagrinėjamas. Kai kurių darbo kategorijų moterų, turinčių ne visą darbo dieną, darbuotojai-dirbantys, sezoniniai darbuotojai, studentai, savarankiškai dirbančių verslininkų piktnaudžiavimo nedarbo išmokų ir kai kurių administracinių bylų tikimasi, kad paaiškinti šių kategorijų nedarbo draudimą.
svarbius aspektus sistemos buvo pakeistos.
Aljansas, Švedija), rinkimų koalicija, kuris laimėjo m. rinkimus, patvirtino kiekvieno skyriaus darbo rinkos, vežantys savo išlaidas, nedarbo išmokas, išmokėtas. Taip buvo siekiama daryti spaudimą darbo užmokesčio lygį, didinti darbo jėgos paklausą ir sumažinti nedarbą. Jie teigė, gerokai didesnę dalį išlaidų draudimas turėtų būti finansuojamos iš atskirų mokesčių dalyvaujančių darbuotojų, sustabdyti viduje fondo solidarumo mechanizmus. sausio mėn, mokesčiai, nedarbo lėšos buvo gerokai padidinti, daugiausia lėšų, kurių aukštas nedarbo lygis tarp narių. liepos, diferencijavimo fondo mokesčiai padidėjo. Didelis narystės nuostoliai atsirado dėl lėšų ir profesinės sąjungos. iki trisdešimt vienerių m.
gruodžio švedijos unijos prarado, nariai (aktyvių narių) ir sąjungos nedarbo fondai beveik.
Be kita ko, ne sąjungos nedarbo fondai (nepriklausoma Alfa fondo ir nedarbo lėšų savarankiškai dirbantys asmenys ir darbdaviai), beveik pusė milijono narių paliko lėšų. Nuo vieno iki m. sausio fondo mokesčiai buvo atkurta maždaug to paties lygio kaip iki m.
